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女性・シニアも活躍中！ハウスクリーニングのおそうじ革命であなたも独立！
「脱おふたりさま」になった後の仕事選択で、まず大事なのは生活防衛です。
だから原則は、雇用で固定収入を確保する――これを勧めることに変わりはありません。
ただし、ある程度の貯蓄・余裕資金がある人は、また別の選択もできます。
それは、雇われにはない自由度（裁量）を、最初から取りにいくことです。
雇用は安定がある一方で、時間・勤務地・評価・人間関係の主導権を基本的には会社に握られる。離婚後は、ここが地味にネックになる場面が多くなります。子どもの予定や体調不良、親の用事、自分のメンタルの波――そういう「生活の揺れ」に働き方を合わせたいけど、それができない。
そう考えたとき、独立の魅力はなんといっても働き方を“自分で設計”できることにあります。
- 働く曜日と時間帯を決められる
- 受ける仕事量を調整できる
- 単価を自分で決められる（値付けの裁量）
- 合わない客・危ない現場を断れる（安全と尊厳を守れる）
そして、その独立の入り口として現実的なのがハウスクリーニング。店舗が不要で出張型、仕事が「1件単位」なので稼働調整がしやすいからです。
まずは「数字」と「条件」の確認作業（無料資料・説明会）
独立で一番危ないのは、現実（数字）を見ずして夢を見ることです。
おそうじ革命FCは、ロイヤリティや研修など条件が明確に提示されています。まず無料資料確認・説明会参加で、この記事の後半に記載の事項を“質問として”回答を回収してください（後半で詳述します）。
なお、ロイヤリティは月額固定66,000円（2025年7月時点）と案内されています。
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なぜハウスクリーニングが「自由度」と相性がいいのか
ハウスクリーニングは、ビジネス構造がシンプルです。
基本は「移動→作業→完了→次」。在庫リスクが小さく、家賃固定費を背負わずに始めやすい。繁忙期に集中して稼いで、閑散期に備える、という設計もできます。
ただし、自由＝自己責任でもあります。技術、道具、段取り、集客、接客、クレーム対応まで全部必要。自己流で突っ込むと、事故・破損・炎上が怖い。そこで現実的になるのが、フランチャイズ（FC）で“型”を買うという考え方です。
おそうじ革命FCの特徴
おそうじ革命は「未経験でも独立できる」を前提に、研修と運用の“型”を強く打ち出しています。
50日研修＋70項目以上のカリキュラム
公式サイトで、研修は“70項目以上”と説明されています。技術だけでなく営業（ここ重要！）・経営に関する研修まで含める設計です。 また、研修の流れを「50日」として詳述する記事もあり、OJT（現場訓練）を含む段階設計が紹介されています。
月額固定ロイヤリティ（売上連動ではない）
ロイヤリティは月額固定66,000円（2025年7月時点）と案内されています。
ロイヤリティが固定だと、軌道に乗った後は“割合負け”しにくい一方、立ち上げ期は固定費として重くなります。ここを耐えられる資金設計ができるかが勝負です。
※なお、ロイヤリティ以外に、システム使用料・広告費などの月額費用が別途発生する案内も複数媒体で見られます（例：広告分担金22,000円、システム使用料11,000円等の記載）。プラン・時期で変わり得るため、公式資料で最新の月額費用を確認するようにしてください。
ブランド評価（信頼を買える）
オリコンの「ハウスクリーニング」満足度調査で、おそうじ革命が2020年から5年連続総合1位と報じられています。
ハウスクリーニングは「知らない業者を家に入れたくない」が強い市場なので、ブランドは営業コストを下げる武器になります。
プラスアルファ：ファン（リピーター）獲得で収入⤴️
FCでは「営業不要」を謳うところが多く、本部から客の紹介を受けられるケースが大半です。このシステムは、自分が何もしなくても仕事がもらえるという点は確かにメリットといえます。しかし、紹介してもらう以上は売上から紹介料を引かれるのが通常で、結果として自分の手元にはいってくる額は減ることになるわけです。
それを回避するには「自分のファンを付ける」ことで紹介料を引かれずに済むようになります。
「おそうじ革命」では“あなたにリピーターが付けば紹介料に依存しないですむ”という考えのもと、それに必要な技術・サービス力を修得させる体制ができている点が魅力です。
ハウスクリーニングは他人の家の中に入ることが前提である以上、かならずその家の住人と会います。場合によっては、作業の様子を住人がずっと眺めているかもしれません。そういう状況が想定される中で、技術力以外の「どんな話題の雑談をするか」「話の際の様子が好ましいものか」「社会人としての礼儀・規範がちゃんとしているか」「誠実さが感じられるか」といった「人間力」が、自分のファンを増やす要因になりやすい業態でもあります。
こういった観点からは、「ハウスクリーニングの技術という点では長年従事しているひとには負けるかもしれないが、対人コミュニケーションスキルには自信がある」といった人に、想像以上の勝機がある分野なのかもしれません。
「おそうじ革命」自体にブランド力があり、集客のしやすさが訴求されています。そうやって集まった顧客をどう自分のファンにするかが、あなたの腕の見せ所とも言えます。
→ 「営業力」とはなにか。他業種との比較でみる「ハウスクリーニングの仕事に求められる営業力」
必要資金の目安（初期費用＋“自由維持資金”）
公式の費用紹介（2021年掲載）では、商人プランのパッケージ例として合計3,672,090円（税込）という内訳が示されています（加盟金・研修費・販促費・保証金・資機材等）。
さらに、「研修中のOJT・宿泊費・交通費は自己負担」、「ノートPCが必要」、という注記も明記されています。
ここで強調したいのは、初期費用だけ見て独立判断をしないことです。
自由は、資金が薄いと一瞬で消えます。資金が薄いと「断れない」からです。
私のおすすめは、次の二段構えです。
- 初期費用（加盟・研修・道具・車両等）
- 生活費6か月分（売上が不安定でも無茶をせずに済ますための金銭的余白）
この生活費の余裕分があると、「生活費が枯渇する！」と仕事を詰め込み過ぎる確率が下がり、合わない客・危ない現場も断れます。つまり、自由度の“質”を下げずにすみます。
初期費用・月額費用の“最新版”を取り寄せる
口コミ評判（よくある評価の傾向）
口コミは「良い／悪い」より、どんな人に刺さる仕組みかで読むのが安全です。
良い評価として出やすいポイント
✅研修期間が長く、未経験でも現場投入できる状態を作る設計（70項目、50日研修の説明）があり、初期の迷走を減らしやすい。
✅ブランド評価が高く、信頼獲得の面で追い風になりやすい。
開業を躊躇する要素と評価されやすいポイント
✅固定ロイヤリティは、立ち上げ期ほど重い。
✅研修や稼働時間の確保が家庭事情とぶつかると、そもそも稼働が困難。
✅FCは雇用契約とは違うので「やっぱり合わないからやーめた」と簡単に撤回できない（次章の内容確認必須）。
法的視点（契約で大事な点を見落とさないためのチェック）
ここは少し厳しめに言います。
FC契約で揉める多くの原因は、「説明で聞いた話」で理解したつもりになって、契約書を読み込まないことです。契約関係で何か問題が起きたとき、証拠として強いのは「書面に書かれている内容」です。裁判実務現場の経験からしても、書面の契約書がある場合には「聞いてない」の抗弁はほぼ通りません。
最低限、次の条項は必ず確認してください。
- 契約期間／更新条件／更新拒否の条件（媒体によって契約期間3年の記載もあります）
- 中途解約の条件（違約金・精算・通知期限・手続）
- 競業避止・秘密保持（退会後に同業をどこまで制限されるか）
- ロイヤリティや月額費用の改定条項（本部裁量が強すぎないか）
- エリア・出店・案件紹介の条件（“エリアフリー”的な運用があるなら具体条件を条文化できるか）
- 追加費用（研修追加、資機材更新、広告費等）の発生条件
※ここは一般論であり、個別案件の法律判断は契約書の内容次第です。重要なら、契約前に専門家へスポット相談する価値があります（相談費用は“保険”と割り切り）。
【参考】FC契約書の内容を見ると、フランチャイジー側に義務・禁止事項が偏っていると感じられるケースが見受けられるのですが、これは多くのフランチャイジーを守るためと考えられます。1人のフランチャイジーが起こした不祥事は、他の何の関係もないフランチャイジーの営業活動に影響を与えがちです。そういう事態が起きるのを未然に防ぐ防衛策の一つとして、そういう厳しめな契約書の内容になっているようです。本部側の悪意ではないので、極端に怯えたり構えたりする必要はありません。
説明会で必ず聞く「5つの質問」テンプレ
説明会・面談では、次の質問をそのまま使ってOKです。
- 月額費用はロイヤリティ以外に何があり、合計いくらですか（最新の一覧を紙でください）
- 研修（50日）の出席条件・欠席時の扱い、地方在住者の滞在コスト想定は？
- 案件紹介の仕組みと、紹介がゼロの月の想定（立ち上げ期の現実）
- 中途解約・違約金・競業避止の具体内容（条文で確認したい）
- 初期費用の“追加発生”が起きるのはどんなときか（典型例を教えてください）
まとめ（雇われない自由は設計できる）
離婚後の再スタートは、頑張ることも大事ですが「崩れない仕組み」を作ることが先です。
貯蓄がある人は、その仕組みを雇用前提で設計する必要はありません。
ハウスクリーニングは、働き方を設計しやすい。
「おそうじ革命」FCは、その自由度に、研修・ブランド・運用の型という安全装置を載せて「未経験の独立」を現実に寄せてくるモデルです。
ただし、FCは契約ビジネス。
自由を守る前提として最初に数字と条文を把握することが、その後の事業展開の中での躓きを最小限に抑えてくれます。
最後にもう一度確認
1）無料資料請求で「初期費用・月額費用・契約条件」を最新化する
2）説明会で質問テンプレをぶつけて、曖昧な点をゼロにする
3）契約書を隅から隅まで読んで、不明点をなくしてから決める
ロイヤリティは月額固定66,000円（2025年7月時点）と明記されています。まずはここを起点に、あなたの生活費・稼働可能時間・資金の幅で「自由が残る設計」になるかを検証してください。
